Unternehmensnachfolge
Unternehmens-nachfolge
Erfolgreiche Unternehmer müssen sich im Hinblick auf den Eintritt in die verdiente Pension damit auseinandersetzen, die Unternehmensnachfolge zu bestimmen. Egal, ob Familienunternehmen, Kleinstbetrieb oder mittelständisches Unternehmen-die Entscheidung, wer diese Nachfolge antreten soll, ist nicht einfach. Der Zeitpunkt, der Nachfolger und die vertraglichen Bedingungen müssen perfekt geregelt sein, damit die ehemaligen Eigentümer den Ruhestand ohne Sorgen genießen können.
Als qualifizierter Fachberater für Unternehmensnachfolge haben wir uns genau auf diese Aspekte spezialisiert und stehen unseren Kunden von Anfang bis Ende mit einer professionellen Unternehmensberatung zur Unternehmensnachfolge zur Seite. Alle finanziellen, gesetzlichen und zukunftsorientierte Entscheidungen und die komplette Unternehmensnachfolge können gemeinsam mit unseren fähigen Beratern getroffen werden. So garantieren wir, dass jeder Betrieb in die richtigen Hände übergeben wird und sich die Unternehmer sicher sein können, dass die Werte, die Sie geschaffen haben, weiterbestehen.
Das eigene Unternehmen ist für jeden Eigentümer wertvoll
Nicht nur die materiellen Güter, die Unternehmer mit Ihrem Lebenswerk erschaffen haben, sondern auch die immateriellen Güter Ihres Unternehmens sind für Inhaber natürlich von großer Bedeutung. Wirtschaftlich gesehen ist ihre Firma eine Institution, die entweder Produkte entwickelt, Dienstleistungen anbietet und den Mitarbeitern ein sicheres Einkommen bietet. Über viele Jahre haben sie ihre Firma aufgebaut und haben gemeinsam mit ihrem Personal Aufgaben gemeistert. Sie haben Hürden überwunden, Aufträge generiert, Erfolge gefeiert und dafür gesorgt, dass ihr Familienunternehmen oder der langjährige Betrieb am Laufen gehalten wurde.
Was für Unternehmer mittlerweile alltäglich und selbstverständlich ist, ist eine beeindruckende Leistung. Wirtschaftliche Krisen und der Konkurrenzkampf und die finanziellen Geschäfte verlangen Kraft, Erfahrung, Zeit und viel Aufmerksamkeit. Wenn Unternehmer ihre eigenen Unternehmen von Anfang an gegründet haben und das Wachstum mit erlebt haben, wissen Sie, wie viel Mut, Nerven und Freude ihnen das bereitet hat. Deswegen sind nicht nur die materiellen Güter so wertvoll für sie, sondern auch die Erlebnisse, Emotionen und persönlichen Erinnerungen mit ihrem eignen Lebenswerk. Eine Unternehmensnachfolge klingt in erster Linie zwar gewöhnlich, weil jeder Unternehmer einmal davon betroffen, doch im Kern ist diese Übergabe eine der größten Herausforderungen. Darum wollen wir Unternehmenseigentümer mit einer fachspezifischen Unternehmensnachfolge Beratung bei diesem Prozess effizient und qualifiziert unterstützen. Dabei sind uns nicht nur die geschäftlichen Aspekte wichtig, sondern alle persönlichen Anliegen unserer Kunden. Denn bevor sie sich aus dem täglichen Geschäftsbetrieb zurückziehen, sollen unsere Klienten das gute Gefühl haben, ihr Unternehmen in den richtigen Händen zu wissen.
Unser Fachberater für Unternehmensnachfolge erstellt mit Ihnen den perfekten Plan für die erfolgreiche Unternehmensübergabe
Eine Unternehmensnachfolge muss exakt geplant und umgesetzt werden. Alle entscheidenden Kriterien werden durch unseren erfahrenen Berater kompetent und rechtskonform gelöst. Dazu gehört die effiziente und strukturierte Planung im Vorfeld.
Zu einem Unternehmensnachfolgeplan gehören:
- Eine umfassende Informations- und Bestandsaufnahme. Hier geht es darum, herauszufinden, welche Risiken und Chancen durch die Unternehmensnachfolge entstehen,
- Eine detaillierte Analyse und Strategie, bei der die Ziele aller Nachfolge-Beteiligten ermittelt und die zukünftige Unternehmensstrategie analysiert werden,
- Eine fundierte Konzepterstellung und der Geschäftsplan, bei der der genaue Ablauf der Unternehmensnachfolge festgelegt und die Art der kommenden Unternehmensführung inklusive der Übertragung des Eigentums geregelt werden
- Und die letztendliche Umsetzung des Nachfolgeplans und die rechtlich geregelte Übertragung des Unternehmens, die die Nachfolge absichern und den Weg freimachen für einen neuen Lebensabschnitt.
Je nach Art der Unternehmensart beachtet der Fachberater für die Unternehmensnachfolge dabei alle notwendigen Kriterien und weist auf die wichtigen Aspekte hin, die in diesem Fall entscheidend sind.
Es gibt drei verschiedene Arten der Unternehmensnachfolge
Ob groß, – klein – oder mittelständisches Unternehmen- die Unternehmensnachfolge orientiert sich immer an den gesellschaftlichen und historischen Gegebenheiten des Betriebes. So gibt es Firmen, die zum Beispiel lange in Hand von Familien waren und in der diesen weitergegeben werden. In Deutschland sind das sogar rund 53 Prozent aller Unternehmen. Oft handelt es sich hierbei um Traditionsbetriebe, die eine familieninterne Unternehmensnachfolge durchgeführt haben. Wenn der Nachwuchs eine andere Karriere anstrebt, werden Unternehmen auch unternehmensextern (rund 29%) oder sogar unternehmensintern an zum Beispiel Mitarbeiter des Betriebes (circa 18%) übergeben. Hieraus ergibt sich natürlich für die jeweilige Unternehmensnachfolge ein anderer Unternehmensnachfolgeplan.
Die interne Unternehmensnachfolge ist dabei nicht weniger zeitintensiv, denn bis auf die Tatsache, dass die Suche nach einem geeigneten Nachfolger nicht mehr notwendig ist, ergeben sich viele Prozesse, die gemeinsam mit einem Fachberater für die Unternehmensnachfolge detailliert und exakt geplant werden müssen. Es gilt hierbei eine Zielsetzung festzulegen, genaue Absprachen zu treffen, den Finanzbedarf zu planen, den Zeitpunkt der Übernahme zu bestimmen, rechtliche Schritte zu wählen, die Einarbeitung durchzuführen, den endgültigen Wechsel zu vollziehen und natürlich die weitere Entwicklung und die Zukunft des Unternehmens zu planen.
Die gesamte Unternehmensnachfolge beansprucht eine geraume Zeit. Deswegen sollten sich Unternehmer rechtzeitig an einen Experten wenden. Von dem ersten Gedanken bis zur kompletten Übergabe wünschen sie sich eine Unternehmensnachfolge in ihrem Sinn. Aber auch der Nachfolger hat seine Bedürfnisse und eine solide und rechtskonforme sichere Lösung liegt darum in einem beiderseitigen Interesse. Ein Familienunternehmen, was an die nächste geraume Generation übergeben wird, muss rechtlich abgesichert sein. Hier kann es zu Interessenkonflikten kommen oder es wird eine neue Art Unternehmensführung angestrebt.
Die Wirtschaft verändert sich und nicht selten entwickeln sich mit dem neuen Eigentümer oder der nächsten Geschäftsführung andere Unternehmensabläufe und Strukturen, die für zukunftsweisend für das Unternehmen sind. In der Familie gibt es bei einer Unternehmensnachfolge manchmal unterschiedliche Vorstellungen. Die jüngere Generation strebt beispielsweise nach Innovationen und einem neuen Wind, während der Alteigentümer an seinen Prinzipien und alten Methoden festhält. Oft ist ein gutes Verhältnis aus beiden Strukturen ein passender Kompromiss. Vielleicht will der vorherige Besitzer auch gar nichts mehr mit dem Unternehmen zu tun haben und der Nachfolger steht vor einer schwierigen Aufgabe und muss sich mit dem Geschäft vertraut machen.
Natürlich muss das Unternehmen auch so übergeben werden, dass der neue Inhaber lukrativ weiter wirtschaften kann. Der Einbezug der vorhandenen Mitarbeiter und ein transparenter Eigentümerwechsel sind von Bedeutung. Alle diese wesentlichen Faktoren sind ein maßgeblicher Bestandteil der Unternehmensnachfolge. Ein Fachberater für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist hier sowohl professionell als auch beratend eine wertvolle Hilfe sein.
Loslassen gehört zu den emotionalen Herausforderungen der Unternehmensnachfolge
Mit der Unternehmensnachfolge sind in den meisten Fällen die Übergabe aller Geschäftsaktivitäten und der Rückzug aus dem Unternehmen verbunden. Das heißt, nicht nur die finanziellen Angelegenheiten, sondern auch der komplette Geschäftsbetrieb werden an den ausgewählten Nachfolger abgetreten. Unternehmer, die schon als Gründer oder langjährige Betreiber eine Firma geführt haben, haben nicht nur Geld verdient und ein Geschäft geleitet. Sie haben Mitarbeiter eingestellt und beschäftigt, Freunde gefunden, Geschäftsbeziehungen gepflegt und ihr Herz und eine in der Regel einen langen Abschnitt ihres Lebens dem Betrieb geschenkt. Ihre ganze Existenz und ihre Seele gehörten ihrem Unternehmen. Sie haben es geprägt, das Betriebsklima geschaffen und sind ein Teil ihrer Firma geworden. Jetzt winkt der wohlverdiente Ruhestand oder ein neuer Lebensabschnitt ist in Aussicht. Darum ist es an der Zeit loszulassen, was oft nicht so einfach ist, wie es scheint.
Gerade in Familienunternehmen und Unternehmen, die schon lange am Markt etabliert sind, stecken nämlich viel Kraft und Emotionen. Wer sein eigenes Unternehmen geleitet und es von den Kinderschuhen begleitet hat, muss erst lernen, sich komplett davon zu lösen. Sich freizumachen und alles in die Hand des Nachfolgers zu legen, kostet Überwindung und Mut. Das Vertrauen ist eine wichtige Basis, um den Verkauf oder die Übernahme ohne Bedenken zu realisieren. Ein Unternehmenseigner möchte sich sicher sein, dass der Betrieb nach der Unternehmensnachfolge weiterhin erfolgreich besteht, Mitarbeiter eventuell übernommen werden und er selbst finanziell abgesichert ist.
Die Unternehmensnachfolge ist mindestens gefühlsmäßig genauso schwer, wie die Gründung des Betriebes. Mit einem zuverlässigen Fachberater für die Unternehmensnachfolge gelingt das in jedem Fall leichter. Die Gewissheit, dass der richtige Nachfolger gefunden wird und alle Bedingungen im Sinne des neuen Betriebsherrn und des ehemaligen Eigentümers geregelt, nimmt eine große Last von den Schultern der Unternehmer und fördert eine reibungslose Übergabe. Das Loslassen fällt dann nicht mehr so schwer.
Ein Fachberater für Unternehmensnachfolge und renommierter Steuerberater erleichtert das Loslassen
Zu einer sicheren Unternehmensnachfolge gehören viele Schritte, bei denen ein betriebswirtschaftliches, juristisches und prozessförderndes Spezialistenwissen eine große Hilfe ist. Schließlich verkauft man sein Unternehmen nicht jeden Tag. Fehler und Unwissenheit können sich schwer auf die finanzielle Lage und Zukunft des Unternehmens auswirken. Zwischen Übergebenden und Nachfolger kann es zu Konflikten bezüglich der Vorstellungen der Unternehmensnachfolge kommen. Die Sorge, die Unternehmensübergabe nicht richtig zu gestalten, ist bei den Unternehmern allgegenwärtig. Deshalb ist ein Fachberater für die Unternehmensnachfolge für KMU, Familienunternehmen und für Kleinstunternehmen ein echter Vorteil.
Er schafft von Anfang an Klarheit und bewertet das Unternehmen objektiv.
Die versierte Beurteilung in kommerzieller, steuerrechtlicher und rechtlicher Hinsicht ist ausschlaggebend und definitiv notwendig als Voraussetzung für eine gelungene Unternehmensübergabe und ein lukratives Geschäft.
Auch die Unternehmenskultur, die mit viel Herz und Kraft aufgebaut wurde, kann im Sinne der Mitarbeiter weitergeführt werden, wenn die Kommunikation zwischen Unternehmer und Nachfolger reibungslos verläuft. Falls neue Ansätze durchaus zukunftsweisend für die Entwicklung und das Weiterbestehen der Firma entscheidend sind, muss sich nicht zwangsläufig alles ändern, wenn zum Beispiel das Betriebsklima umsatzfördernd ist.
Mit einer qualitativen steuerlichen und juristischen Beratung zur Unternehmensnachfolge sind in jedem Fall die Umsetzung und eine detaillierte Nachsorge verbunden.
Am Ende sollen der ehemalige Inhaber und der neue Chef zufrieden und motiviert an ihre neue Situation herantreten. Sich selber von der Verantwortung zu befreien und nach dem Wechsel auf neue Aufgaben oder Erlebnisse zu blicken, ist mit dem richtigen Vertrauen und Überzeugung ein tolles Gefühl.
Schließlich soll sich die lange und harte Arbeit irgendwann auszahlen und das Unternehmen eine erfolgreiche beendete Lebensaufgabe sein, auf die man noch lange stolz sein kann.
Fazit
Ein erfahrener Fachberater für Unternehmensnachfolge ist Ihre Garantie für eine reibungslose und unkomplizierte Übergabe. Er weiß genau, was es zu beachten gilt und hat bereits viele Prozesse erfolgreich begleitet und unterstützt.
Fachspezifisches Wissen gehört genau so zu einer erfolgreichen Übergabe, wie ein emotionales Verständnis. Diese Kompetenzen bietet Ihnen ein entsprechender Fachberater wie KLEUTGENS advisors.
Wir wissen, auf welche steuerlichen und rechtlichen Prozesse es ankommt und wie von Anfang an eine reibungslose Nachfolge gewährleistet werden kann.
Als klares Ziel soll der Betrieb nach der Übergabe erfolgreich weiterlaufen und wenn möglich sogar wachsen und neue Potenziale ausschöpfen. Das Unternehmen darf nicht unter der Unternehmensnachfolge leiden und muss professionell übergeben werden. Hierfür tragen wir als Anwälte und Steuerberater die Verantwortung. Wir stehen Ihnen deswegen als Fachberater für Unternehmensnachfolge mit unserem Spezialistenwissen zur Seite.
So können wir für unsere Mandanten eine wertvolle Unterstützung bei dem Wechsel in ein neues Leben sein und ihnen wie gewohnt beratend zur Seite stehen.
Als renommierter Partner im Bereich Unternehmensnachfolge setzten Sie mit KLEUTGENS advisors auf die perfekte Lösung.
